PUTRAJAYA: Had usia bersara tidak perlu dilanjutkan kerana negara tidak mengalami kekurangan bakat atau sumber.

Presiden Persatuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman, menyifatkan lanjutan had usia bersara daripada 60 kepada 65 tahun tidak sesuai dilaksanakan di negara ini kerana isu yang lebih mendesak adalah penyediaan peluang pekerjaan untuk golongan belia.

“MEF berpandangan ketika ini bukan masa untuk lanjutkan usia bersara.. 60 tahun sudah memadai dalam kebanyakan pekerjaan walaupun ada yang benarkan (bekerja) hingga 65 tahun.

“Hari ini masih terdapat pengangguran dalam kalangan belia. Kita perlu memastikan belia kita bekerja. Yang penting keutamaan diberikan kepada mereka,” katanya kepada BH hari ini.

Beliau berkata, MEF tidak melihat lanjutan had usia bersara itu sebagai isu sebaliknya terpulang kepada majikan untuk menentukan sama ada pekerjaan tertentu memerlukan pelanjutan.

“Ia boleh dilaksana dengan persetujuan kedua-dua pihak (pekerja dan majikan) selain keperluan laporan perubatan kesihatan.

“Jadi keperluan itu (pekerja lebih usia 60 tahun) biar ditentukan sendiri oleh pihak industri,” katanya.

Semalam, Penasihat Buruh Antarabangsa Persatuan Khidmat Nasihat Pencarum Perlindungan Sosial Malaysia (SPCAAM), Callistus Antony D’Angelus, berkata pekerja wajar dibenarkan bekerja sehingga usia 60 atau 65 tahun mengikut kerelaan masing-masing.

Beliau berkata, pekerja sektor awam atau swasta seharusnya dibenarkan bekerja hingga berumur 65 tahun mengikut kerelaan masing-masing.

Katanya, keputusan menentukan sendiri persaraan pada usia 65 tahun akan membolehkan pekerja memperoleh gaji berpatutan, mempunyai keupayaan berbelanja lebih dan mewujudkan rangsangan untuk pertumbuhan ekonomi.